探偵コラム採用調査

企業の採用活動では、バックグラウンドチェックを実施するケースがあります。 その場合、どのタイミングで行うことが最適なのでしょうか？ ここでは、バックグラウンドチ ...

リファレンスチェックは、外資系企業だけでなく、日系企業でも行われており、経歴詐欺防止等にも役立っていると言われています。そのため、転職活動をされている人の中でも ...

リファレンスチェックは、採用候補者の信頼性や適性を確認する重要なプロセスです。上司はその人物をよく知る立場にあるため、リファレンスとして最適な選択肢です。しかし ...

採用試験を受ける中で、リファレンスチェックを行う旨伝えられることがあります。このリファレンスチェックですが任意なので断ることは可能です。リファレンスチェックを断 ...

銀行では、主にお金や信用を取り扱う仕事が多いため、信頼できる人物であるか、過去に問題のある行動を行っていないか、などを採用時に確認される場合があります。メガバン ...

警察官になるための試験には、「警察庁」と「各都道府県の県警」の2つがあります。警察庁に採用された場合は「国家公務員」となり、各都道府県県警に採用された場合は、「 ...

採用調査は、雇用する人材の人物像や、素行、評判などを含め、経歴詐称や偽証行為の有無などを確認するために行うものです。一般企業をはじめ、重要な業務に携わる業界では ...

探偵事務所では多種多様な調査に対応しています。探偵事務所のホームページを見てみると、雇用調査という項目を掲載しているケースも少なくありません。そこでここでは雇用 ...

公務員は安定した収入で人気の高い職業ですが、その分、求められる資質も多く、志望するにあたって様々な点に考慮する必要があります。その一つが採用調査（身辺調査）です ...

企業では、新卒、中途採用にかかわらず、採用調査を行うケースが増えています。採用調査では、前職での勤務態度や、人物像、対人関係、トラブルなど、さまざまな内容を調査 ...