探偵コラム採用調査

採用候補者の経歴や信用情報を確認し、採用リスクを未然に防ぐ「採用調査（バックグラウンドチェック）」。いざ導入を検討する際、人事担当者が最も直面する壁が「料金はい ...

中途採用の選考を進めるなかで、「勝手に前の職場へ連絡されるのだけど大丈夫かな…」や「過去の経歴が細かく調べられて不採用にならないか心配…」と不安を感じる方も多い ...

採用活動において、「この候補者は本当に信頼できる人物なのだろうか」といった不安は、多くの採用担当者が抱える共通の課題です。こうした不安を解消し、企業にとって最適 ...

「採用候補者の申告内容に嘘がないか確かめたいけれど、法的に問題はないのかな…」 「素行調査を依頼したいけれど、高額な費用がかかるのではないか…」 このように、採 ...

採用活動において、候補者の経歴や人柄、実績について「本当に記載通りなのだろうか」「入社後にミスマッチが起きないだろうか」と不安を感じることは少なくありません。特 ...

採用プロセスにおいて、「迅速な人材確保」と「潜在的なリスクの排除」は、人事担当者が常に直面する二律背反の課題ではないでしょうか。特に中堅企業で採用と労務、コンプ ...

採用する前に、応募者の履歴書や経歴が本当かどうか不安に思うことはよくあります。応募者が提供する情報が正しいかどうかを確認するのは難しいですが、バックグラウンドチ ...

企業の中途採用時において、バックグラウンドチェックはスタンダードなものとなっています。外資系企業だけのものではなく日本企業の多くでも採用が進んでおり、大手企業へ ...

「休職」とは何らかの理由で就労が不可能となり、会社を休むことを言います。復職できればいいのですが、それがかなわず退職となってしまう方もいます。そんな方が新たに転 ...

バックグラウンドチェックは候補者の提出した応募書類に詐称はないかチェックするために導入する企業は増えてきています。ところでこのバックグラウンドチェックですが、ど ...