探偵コラム2023年2月

会社で求めている優秀な人材を採用したいと思ったときに、面接だけでは候補者を見抜けない可能性があります。優秀な面接官であれば候補者の本質を見抜くことができるかもし ...

人事採用をする上で、採用してから思っていた人と違っていたり、せっかく入ったのに思っていたのと違うと早期に離職してしまう人がいる企業もあるでしょう。これは採用のミ ...

中途採用で優秀な人材を確保するために雇用調査を検討している人の中には、雇用調査のメリットについて気になる人もいるのではないでしょうか。雇用調査を効果とメリットが ...

海外では一般的な雇用調査ですが、日本ではまだまだ実施されていない企業が多いのが現状です。採用前の雇用調査にはメリットがあるので、今後は日本でも導入されていく可能 ...

最近の中途採用において、応募時の書類や面接だけでなく人物についての調査を行うことが増えています。もともと外資系企業で行われていた「リファレンスチェック」「バック ...

雇用調査は、問題のある人材の排除や、優秀な人材を獲得するために行う調査方法です。しかし、厚生労働省の指針では、雇用調査（採用調査、前職調査、身辺調査）は推奨され ...

雇用調査（雇用動向調査）とは、厚生労働省が定期的に行っている雇用、就業関連調査です。全国の主要産業の事業所における「入職・離職及び未充足求人の状況」、「入職者・ ...

雇用調査は企業側が「公正な採用選考」を実施するために、求職者の金銭トラブルの有無や人物像などを調査することを指します。面接だけで求職者の真意をはかるのはほぼ不可 ...

民間の調査機関というと、探偵または興信所が挙げられます。世間一般では、探偵は、映画やドラマに登場するように、個人の依頼主の困りごとの解決のために調査するイメージ ...

昨今の少子高齢化によって、労働力不足が問題視されています。労働力を補っても、人材を定着させることができない離職率の高い会社も多く存在します。そのような会社は、労 ...