探偵コラム採用調査

バックグラウンドチェックは、採用決定を判断する際、応募書類に記載されている申告内容に偽りがないかを確認するものです。応募書類に記載されている内容と相違が見られた ...

バックグラウンドチェックは、外資系企業では一般的に行われています。入社前に企業側が、調査会社に委託して内定して対象者など対して、問題がない人材かを判断する調査に ...

日本では人権保護の観点から採用時のバックグラウンドチェックに消極的な国策があります。しかし、アメリカでは、役員や重要なポストの社員を採用する際には、バックグラウ ...

金融系の企業に就職を希望している場合、採用前にバックグラウンドチェックが行われます。本人に証明書類の提出を求めたり、自社で独自に調査をしたり、調査会社に依頼する ...

企業は、採用活動においてバックグラウンドチェックを実施するケースがありますが、バックグラウンドチェックの結果によっては、内定を取り消すこともあります。 目次1. ...

「職場に不満があるから転職したい」と思った時、皆さんはどういった理由で退職を申請しますか？近年、中途採用の増加によってバックグラウンドチェック（採用調査）を行う ...

働き手の減少や、より優秀な人材の発掘、転職する中途採用者の増加などによって、リファレンスチェックを行う企業が増えています。大手企業はもちろん、中小企業でも採用す ...

求職者を採用する前に採用調査を実施する企業も少なくありません。履歴書や職務経歴書に記載されている内容に詐称はないか、中途採用者の場合前職の評判などを把握すること ...

採用する側は入社後のトラブルを防ぐためにも詳しく調べたいものですが、応募者としては、履歴書に書いていないローンやクレジット利用などについても調べられるのか不安に ...

採用側は内定後に、その者が反社会的勢力とわかった場合、一定の要件を満たしていれば、内定の取り消し・解雇することが可能です。まず、採用時の誓約書に「反社会的勢力と ...