面接時に気を付けなければいけないNGになってしまうポイント
面接を受けるときに見た目や言動が原因で不採用になってしまう可能性があります。そうならないためにもどのようなことで相手に悪い印象を与えてしまうか自分自身で理解して面接に臨むことで、採用される確率が高まります。ここでは様々な角度から面接に関するNGポイントをまとめてみました。
見た目のNG
面接では見た目も重要な判断基準のポイントになります。容姿の良し悪しで決まるというわけではなく服装も含めた清潔感が重要になります。どの企業も不潔な人を採用したいとは思いません。どのようなポイントを意識して気をつけていけばいいか見ていきましょう。
スーツのサイズが合っていない
普段着慣れていない人がスーツを着ると、全くサイズが合っていないままダボダボの状態で面接に臨んでいる人がいますが、サイズが合っていない服装で面接を受けるのは印象が悪くなってしまうNGポイントになります。
また私服OKの面接だったとしても、派手な服だったりギラギラしているアクセサリーを付けて面接に臨んでもマイナスポイントになります。企業が求めている人物像からかけ離れるような見た目にならないように注意しなければいけません。
髪の毛がボサボサ
見た目の印象や清潔感を見るときに、髪型が清潔感があるかどうかを見極める面接官が多いです。服装もだらしなくないか見ますが、髪型で清潔感の有無を見極める判断材料になります。面接に臨むときは意識をして髪型を整えてください。
髪型が乱れていると清潔感が無いと見なされるだけでなく、身だしなみが悪いとマイナスの評価になってしまいます。そうならないためにも面接を受けるときは不潔な印象を与えないように、しっかり髪型をセットして面接に臨んでください。
不快な臭い
不快な臭いもNGポイントになる可能性が高いです。自分の臭いは気付かないことが多い他人を不快にさせる嫌な臭いを発しないように事前に意識をして臭い対策をしてください。特に注意したいのがたばこ臭と香水です。
たばこ臭は、たばこを吸わない人にとってはすぐに分かるような刺激の強い臭いが染みついているもので、すれ違うだけでたばこを吸っていると分かるくらい、衣類などに染みついています。面接時にたばこが原因で不快な思いをさせてしまうとマイナスポイントになります。
香水の甘くて強い香りもNGになってしまう可能性があります。印象を良くしようと思って香水を付けていったのがかえって悪い印象を与えてしまうので、普段香水を使っている人も面接時は控えてください。
言葉遣い
面接で自分をアピールするためにしっかり思いを面接官に伝えることが求められますが、自分の気持ちを伝える言葉遣いを意識しないとマイナスに取られてしまう可能性があります。どのようなポイントが重要になるか解説します。
普段の喋りのクセが出ないようにする
面接で緊張してしまうと、普段当たり前のように使っている言葉が自然と出てしまうことがありますが、普段の口癖や口調で喋ってしまうと面接官に悪い印象を与えてしまいます。言葉のチョイスだけでなく余計な間などがあると、面接官の評価が悪くなってしまうので注意してください。
声が小さい
声が小さいのもマイナスポイントで面接ではNGです。最初の挨拶から面接時の受け答え、会場を退室するさいのお礼など、どの場面でも声が小さいと評価が悪くなってしまいます。ゆっくりと相手に伝わるように大きな声で話すことを心がけてください。
仕事のときもコミュニケーションの基本はあいさつです。あいさつが出来なければ仕事もできないと見なされてしまいます。面接のときも入室時のあいさつを元気よく行い、自分をアピールすることで印象が良くなります。
元気よくゆっくりと話をするだけでなく、語尾を伸ばさないでしっかりと話を区切って端的に言葉で自分の思いを伝えてください。語尾を伸ばしてしまうと軽い印象を与えてしまいます。そうならないためにも普段のクセや喋り方の習慣で改善しなければいけない部分がある人は、事前に喋り方の練習をしたほうが良いです。
嘘をつく
自分のことを良く見せようと思って嘘をつく人がいますが、嘘をついて採用されたとしても入社後に自分が苦しくなるだけです。嘘をつくのと話を盛るのとは意味合いが違ってきます。なぜ面接時に嘘をつくことがNGなのか見ていきましょう。
嘘をつくのはNG
自分のPRが無い、資格が無いなど履歴書に記入することや自分をアピールすることが無くて困っている人が嘘をつく傾向があります。自分に自信があって資格をたくさん持っている人がリスクを冒してまで嘘をつきません。
多くの求職者を見てきた面接官であれば、どのような場面で嘘をつくか分かっています。嘘をついているかもしれないと思ったら質問を掘り下げてきます。嘘を見破るためのテクニックを持っているからこそ、良かれと思ってついてしまった嘘が不採用の原因となってしまいます。
採用後に解雇される可能性もある
嘘をつくことがNGなのは、採用後に嘘をついたことがバレて容赦なく解雇されてしまう可能性があるからです。面接で良い印象を与え、内定をもらいたいという思いで咄嗟に嘘をついて採用されても、その後の解雇のリスクを考えると正直に面接に臨むべきです。
今の自分の能力やスキルをアピールするしかありません。この部分で他人に劣っているのであれば、違う部分で自分にしかできないことを積極的にアピールしてください。冷静に考えて嘘をついてそれがバレたときにどうなってしまうのかを自分自身で十分に理解してください。嘘をつかなければいけない理由を排除するにはどうすればいいかを考えて、等身大のありのままの自分を全面に出して面接に臨んでください。
まとめ
企業の採用担当者は求職者に対して様々な角度から採用に値する人物かどうかを見極めようとします。面接のテクニックも大切ですが、言葉遣いや身だしなみ、さらには面接で必要なマナーを守って面接に臨むことで、自分自身のNGポイントを改善し内定をもらうことができる確率が高まります。しっかりNGポイントを意識して必ず合格するんだという強い気持ちを持って面接に臨んでください。
投稿者プロフィール
- 10年以上にわたる探偵経験を持ち、調査分野のエキスパートとして認められている。これまでに手掛けた調査案件は年間200件以上にのぼり、その確かな調査力と洞察力で数多くの難解なケースを解決してきた実績を持つ。特に浮気調査や素行調査の分野で高い成功率を誇り、信頼と実績に基づいた調査を提供することを信条とし、クライアントからの高い満足度を誇る。
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